Работодателям запретят распространять информацию о вакансиях, содержащую ограничения дискриминационного характера, в первую очередь возрастные, об этом заявил заместитель министра труда и соцзащиты Алексей Вовченко, выступая на II социальном форуме "Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития".
По словам Вовченко, министерство уже подготовило соответствующие поправки в Трудовой кодекс и Административный кодекс. Последний ополнят статьей, устанавливающей административную ответственность в виде штрафа за распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера. Законопроект предполагается предоставить правительству уже в декабре текущего года.
(Отсюда)
А вот у меня такая профессия, что приходится откликаться на вакансии, где указано требование по полу. Мужскому, само собой. Почему-то часто пишут, что именно мужик нужен. Между прочим, в Каванговской вакансии тоже был указан мужской пол :). Но я лично запретила бы писать в условиях работы всякую хрень, типа «возможности профессионального роста» и «дружный коллектив». Ещё нужно запретить писать и в требованиях, и в резюме «стрессоустойчивость». Ещё «аналитический склад ума» нужно запретить. А на собеседованиях нужно заставлять всех писать изложение, диктант или сочинение. И настанет благодать.
Upd.: «Вице-премьер правительства России Владислав Сурков предложил ввести для чиновников обязательный экзамен по русскому языку. Об этом он заявил в интервью газете "Ведомости", опубликованном в номере от 23 октября 2012 года».
Бойтесь мечт, они сбываются о__0.
А вот я бы ещё запретила...
Пока нет ни одного комментария
Комментарий добавлен.
Новые статьи
04.05.2026 18:59
03.05.2026 23:21
30.04.2026 20:48
29.04.2026 15:07
27.04.2026 12:00
19.04.2026 19:45
18.04.2026 11:39
11.04.2026 14:47
09.04.2026 20:36
06.04.2026 17:46
